Погорелов Максим
Создаем портфолио (день третий)
Хочешь работать, но тебя ни куда не берут?
Выход есть!
Сделай качественные фотографии, заполняй заявки и отправляй свои фото. Тебя обязательно заметят и утвердят на работу.
Как это действует?
Ответ очевиден:
Работодатель ищет красивого и умного специалиста.
Поговорка встречают по одежке в данном случае адаптирована на современный лад - УТВЕРЖДАЮТ по фото.
Но, не каждое фото подойдет под тот или иной вид работы.
К примеру, чтобы работать официантом, нужно всего - 2 фото. Портрет и в полный рост, одетый в форму и наряженный улыбкой.
Чтоб работать моделью или актером, тут нужна целая серия разноплановых фотографий.
Подробнее смотрите в этом видео.
Что такое конкурс красоты? Играет торжественная музыка, в воздухе празднично мерцают конфетти, зрители, затаив дыхание смотрят на сцену, где в нарядных вечерних платьях стоят модели неземной красоты, и среди них – одна-единственная Королева, победившая в очередном конкурсе красоты. Стоп! А точно ли эти девушки модели? Давайте разбираться....
Честный рейтинг модельных агентств 2023: ситуация глазами заказчика Модель – лицо бренда, причем буквально. Каким бы качественным ни был ваш продукт, если его некорректно представит неопытная модель, продажи неминуемо рухнут вместе с репутацией бренда. Конечно, владельцам брендов не безразлично будущее их детища, поэтому многие при...
Сколько стоит модель на съемку каталога? А хостес на выставку? Специально для наших заказчиков мы решили рассказать в этой статье о том, как формируется ценообразование в модельной сфере, от чего зависит стоимость работы модели и приведем примеры расценок на различные проекты. Мы являемся сторонниками индивидуального подхода к каждому клиенту и...
* Обращаем ваше внимание на то, что данный интернет-сайт носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями статьи 437 (2) Гражданского кодекса РФ.
Для получения более подробной информации о стоимости и условиях услуг, пожалуйста, обращайтесь непосредственно к менеджерам.