Позинг - одно из главных факторов в моделинге. Поз существует множество и не всегда они удачные. Сегодня мы поговорим о главных ошибках в позинге сидя...
Итак, разберём ошибки:
1. Ноги не должны смотреть в камеру. Всегда стараемся колени свести в сторону, либо на 45 градусов
2. Не подгибать ноги под то, на чём сидим (стул, кресло и тд). Подогнув ноги, мы делаем наш рост визуально ниже, чем есть в действительности.
3. Не садимся в самую глубь кресла, стула и тд. Если вы сидите на стуле, то ваши ноги будут казаться визуально шире и больше. Старайтесь сидеть на середине или на краешке стула. Таким образом ваша поза будет выигрышной.
НА ФОТО:
Модель: Олеся
Рост: 175
84-63-88
Маркетплейсы требуют профессионального подхода к выбору моделей, чтобы повысить конверсию, укрепить доверие покупателей и усилить визуальное позиционирование бренда. Делимся наблюдениями, какие типажи действительно лучше работают под конкретные задачи. 1.Девушка/парень по соседству Самый универсальный тип.Клиент видит одежду или аксессуар и...
Забавно, но до сих пор многие считают, что модель на выставке нужна, чтобы притягивать взоры или как декорация для стенда. На деле, все совсем не так, если правильно подобрать команду моделей они будут не только лицом, но и движком вашего бизнеса на выставке. Вот семь простых, но неочевидных причин, почему грамотные модели на выставке важнее...
Фотостудии против продакшн-команд. Кому доверить визуал для маркетплейса? В последние годы требования к визуалу на маркетплейсах резко выросли. Сегодня обычной предметки на белом фоне уже недостаточно, фото и видео становятся ключевым инструментом, который либо продает, либо просто занимает место в каталоге. Часто к нам приходят клиенты, которые...
* Обращаем ваше внимание на то, что данный интернет-сайт носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями статьи 437 (2) Гражданского кодекса РФ.
Для получения более подробной информации о стоимости и условиях услуг, пожалуйста, обращайтесь непосредственно к менеджерам.